Fundación Sol y la Asociación Organizando Trans Diversidades (OTD), presentan el estudio “Calidad del Empleo de la población Trans, Travesti y No Binarie en Chile”. Este informe ha sido elaborado por los equipos de ambas organizaciones y financiado por la Fundación Heinrich Böll.
Su objetivo general es crear un cuestionario que permita caracterizar la situación de empleo de personas trans, travesti y no binarie (TTNB) en Chile. Para eso se realizaron tres grupos focales para conocer las barreras de inserción y experiencia laboral de la población. Además, se hicieron comentarios a dos propuestas de reforma en materia de cupo laboral y una política integral de reparación para la comunidad TTNB. Finalmente, se creó un cuestionario de encuesta.
Respecto al proceso de investigación, lxs autorxs enfatizaron la importancia del trabajo interorganizacional e interdisciplinario realizado en conjunto por Fundación Sol y OTD. “Ha sido un proceso de aprendizaje mutuo que valoramos profundamente porque la participación de personas trans en el equipo de trabajo ha permitido levantar conocimiento situado para atender las múltiples complejidades que encierra la experiencia laboral de las personas TTNB. Sabemos muy bien de las históricas prácticas de extractivismo usadas en la academia donde las personas trans, travesti y no binarias son tratadas como meros objeto de investigación (Cabral, 2009). Entonces apreciamos muchísimo el encuentro y trabajo colaborativo que hemos desarrollado aquí para co-construir conocimiento e imaginar en alianza mejores futuros para la comunidad TTNB”, afirman.
Una de las principales conclusiones de este informe es que el acceso y permanencia de la población TTNB en el mercado laboral viene condicionada no sólo con discriminaciones que se viven en el mercado de empleos, sino también con procesos anteriores como el acceso y permanencia en la educación escolar y superior. “Comprendemos que la inclusión decente y digna en el empleo es una propuesta de cambio estructural para toda la clase trabajadora en Chile, pero este informe ilumina las razones específicas que condicionan la experiencia de la población TTNB para que, de esta forma, se comprendan los mecanismos específicos de discriminación que están determinados por la cisnorma, la heterosexualidad obligatoria y los roles de género”, se lee en el documento.
Finalmente, lxs autorxs se refirieron a la urgencia de crear instrumentos oficiales que consideren la realidad de las personas TTNB en relación al acceso y la calidad del empleo. “Es fundamental conocer sus biografías para comprender cuales son las mayores dificultades que enfrentan en el mercado laboral y que les impiden la generación de ingresos autónomos y suficientes. En base a este punto de partida es que en este informe ofrecemos una reflexión específica respecto al proyecto de ley para un cupo laboral trans. También, discutimos los principios que debería tener una política de reparación para la comunidad TTNB. Con esto esperamos contribuir a una visión integral de las políticas públicas para proteger y fomentar empleos de sectores históricamente vulnerados, como lo es la comunidad TTNB en Chile”.
